サステナビリティ
SUSTAINABILITY
ESGデータ
雇用及び雇用関連
| 2022事業年度 | 2023事業年度 | 2024事業年度 | 2025事業年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 社員数※3 | 594 | 694 | 748 | 877 |
| 社員数（男性）※3 | 116 | 127 | 129 | 164 |
| 社員数（女性）※3 | 478 | 567 | 619 | 713 |
| 社員における女性比率※3 | 80.5% | 81.7% | 82.8% | 81.3% |
| 管理職における女性比率※1 | 53% | 71% | 70.9% | 69.80% |
| 平均年齢※3 | 31.6歳 | 31.1歳 | 31.4歳 | 31.6歳 |
- ※1 管理職：チームリーダー、グループリーダー、マネージャー以上の社員
- ※2 社員とは：常勤役員と正社員と契約社員のみ
- ※3 6/30日時点とする
ワーク・ライフ・バランス
| 2022事業年度 | 2023事業年度 | 2024事業年度 | 2025事業年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 有給休暇取得率 | 63.2% | 63.1% | 54.5% | 68% |
| 残業時間 | 13.4h/月 | 11.7h/月 | 9.7h/月 | 8.1h/月 |
| 女性育児休暇取得率 | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 男性育児休暇取得率 | 50% | 0% | 100% | 62.5% |
| 女性の育児休業取得期間 | 202日 | 213日 | 228日 | 211日 |
| 男性の育児休業取得期間 | 113日 | 57日 | 72日 | 117日 |
| 女性の育児休業後の復職率 | 96.7% | 100% | 100% | 100% |
| 男性の育児休業後の復職率 | 100% | 100% | 100% | 100% |
