サステナビリティ
SUSTAINABILITY
ESGデータ
雇用及び雇用関連
| 2020事業年度 | 2021事業年度 | 2022事業年度 | 2023事業年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 社員数※3 | 306 | 410 | 594 | 694 |
| 社員数（男性）※3 | 87 | 91 | 116 | 127 |
| 社員数（女性）※3 | 219 | 319 | 478 | 567 |
| 社員における女性比率※3 | 71.6% | 77.8% | 80.5% | 81.7% |
| 管理職における女性比率※1 | 41% | 51% | 53% | 71% |
| 平均年齢※3 | 32.4歳 | 31.8歳 | 31.6歳 | 31.1歳 |
- ※1 管理職：チームリーダー、グループリーダー、マネージャー以上の社員
- ※2 社員とは：常勤役員と正社員と契約社員のみ
- ※3 6/30日時点とする
ワーク・ライフ・バランス
| 2020事業年度 | 2021事業年度 | 2022事業年度 | 2023事業年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 有給休暇取得率 | 51.9% | 58.0% | 63.2% | 63.1% |
| 残業時間 | 15.3h/月 | 15.2h/月 | 13.4h/月 | 11.7h/月 |
| 女性育児休暇取得率 | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 男性育児休暇取得率 | 66.7% | 50% | 50% | 0% |
| 育児休暇復帰率 | 100% | 100% | 96.7% | 100% |
