「EXCEL女子」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」「インフラ女子(R)」など女性に特化したサービスを展開しているコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介）は、一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催『第五回 WOMAN’s VALUE AWARD』企業部門のサステナブル部門において「優秀賞」を受賞いたしました。
初エントリーで「審査員賞」を受賞した第四回に続き、2度目の受賞となります。

■コクーの女性活躍推進の取り組み
当社は、少子高齢化による生産人口減少という社会課題に対して、D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）実現の第一段階として、女性にフォーカスし、女性が「デジタル」のスキルを身につけ、一人ひとりが育児や介護などライフステージに合わせた「働きかた」や「キャリアパス」の選択肢がもてることを目指し支援しております。
『女性がイキイキと働き、活躍している社会を創る』をビジョンに掲げ、主に以下の取り組みを行っております。

（１）女性に特化したサービス展開
「EXCEL女子」「VBA女子」「BI女子(R)」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」「インフラ女子(R)」のサービスを展開し、需要のあるDX人財として育成し、女性ならではの視点を活かし、付加価値をつけたサービスを提供。

（２）女性がライフステージを通して活躍できる環境づくり
・「ふぁみさぽ」：女性が妊娠や出産をした後ものびのびと働き続けられる職場環境をつくるために発足した「ままさぽ」プロジェクトが「勤務時間変更の申出（つわり措置）」「妊産婦通院休暇」「産前休暇前倒し制度」「育児短時間勤務（小学校3学年まで）」等、ママ社員のための制度・環境を整備。

ママ社員向けの制度化に一定の成果をあげたことで、2023年7月以降はママ社員だけでなく、子育て中のママ・パパ社員が仕事と子育ての両立を図り、安心して働き続けられる職場環境をつくるための「ふぁみさぽ」プロジェクトへと名称を変えて子育て中の全てのファミリーのサポートを目的として活動中。復職者へのウェルカムバックランチ、子育て社員の交流イベント（クリスマス会等）を開催。

・「女性活躍推進委員会」：2026年までに女性活躍推進企業No.1となることを目指し発足。「社員の現状と正確なニーズ」をキャッチし、女性がライフステージを経て中長期的に活躍し続けられる制度・環境の整備に取り組んでいる。
2023年７月には、こども家庭庁からの企業主導型ベビーシッター利用者支援事業（ベビーシッター割引券）を導入。社員がベビーシッター派遣サービスを利用した場合に、その利用料金の一部または全部を助成する「ベビーシッター割引制度」を開始し運用。

（３）女性の育成、キャリアパスの選択肢拡大
業界・職種未経験の方を採用・育成し、入社時研修「ITインフラ研修・VeXUS（ベクサス）」「Excel研修」「マーケティングカリキュラム」などをはじめ、社員がステージを上げていけるよう学べる環境づくりに注力しております。またキャリアパスは社員自身が選択肢を持てるように、社員の希望により常駐先や他事業部への異動も可能にしております。

現在、コクーの女性従業員比率は80％、女性管理職比率は50％まで増加しております（2023年9月）。今後は、2026年までに女性役員比率50％以上を目標とし、2021年より始動した役員になりたいと考える社員であれば役職や経験に関係なく誰でも応募することができる、役員育成プロジェクト「PROJECT-C」にも引き続き注力してまいります。
また、D＆I実現に向け、第一段階の「女性」活躍推進取組後、第二段階では、「シニア」「障がい者」「外国籍」「介護・治療との両立」「LGBTQ」と変革の中を生き抜く「人財」の多様化を進めてまいります。

■コクーのパーパス（Purpose～存在意義～）
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」
全ての属性の人たちが様々なライフステージに合わせて手に職をつけ、スキルを磨きイキイキと働くこと。それが実現すれば日本がもっと元気になる。そんな社会を創るためにコクーは「人財×デジタル」で貢献していきます。

当社で活躍する女性社員

■「WOMAN’s VALUE AWARD」とは
一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催の女性活躍を推進する企業や個人に贈られるアワード。LiLi Academyに登録しているキャリア志向の女子学生・社会人女性、働く女子のキャリアスクールLiLiに登録している社会人女性の投票により、高い評価を得られた企業や個人が選出される。
▼「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」公式サイト：　https://wva-award.net/
▼「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」コクー株式会社 掲載ページ：　
https://wva-award.net/award/company/ecs7bhrbbep

授賞式の様子（コクー株式会社　執行役員CHRO 青山 真実子）

■これまでのコクーの受賞歴（女性活躍推進の取り組みに関するアワード）

＜2021年＞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021』企業部門（300名以上1,000名未満の部）第3位を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000055329.html

・「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD』において企業部門「審査員賞」を受賞

＜2022年＞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」企業部門別ランキング 女性従業員の活躍実感度ランキング 第2位を受賞（101名以上1,000名以下の部）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000055329.html

■コクー株式会社について
コクー株式会社は、労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的に様々なサービスを創造し提供。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。
また、2023年7月に策定した長期経営計画「VISION2030」においては「ダイバーシティ＆インクルージョン」「地方創生」「業務提携」を重点テーマとして取り組み、『DX人財輩出企業 No.1～日本の生産性向上を実現し、誰もがイキイキ働ける社会をつくる～』を実現してまいります。

<PR TIMES>
・当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000055329.html
・コクー株式会社のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/55329

【報道関係者のお問い合わせ先】
コクー株式会社
広報グループ　担当：深町 麻希
TEL:080-7681-9473（携帯）、03-3527-1167（代表）　
MAIL: prg@cocoo.co.jp

2022年4月27日に『WOMAN’s VALUE AWARD』の主催者で働く女性のキャリアスクールを運営するLiLi株式会社様に、コクー社員のための特別セミナーを開催いただきました。

セミナーでは「女性のキャリアデザインと社会の実情」について、女性キャリア支援の第一線でご活躍されるLiLi株式会社の菅原櫻子氏にご説明いただきました。
「女性には様々なライフイベントがあり、男性とはまた異なる視点でキャリアデザインを長期的に考えなければならない」「自身の市場価値を意識することも必要」などの説明に参加者が大きく頷く場面も多く、参加者の満足度100%(※)のセミナーとなりました。

コクーは「魅力あるキャリアパスの選択肢を増やし”全社員”が活躍できる会社」を目指し、そのステップ1として女性活躍推に取り組んでいます。
2021年度の『第四回 WOMAN’s VALUE AWARD』では企業部門の「審査員賞」、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門（300名以上1,000名未満の部）第3位を受賞いたしました。
今後も女性社員一人ひとりが育児や介護などライフステージに合わせた「働きかた」や「キャリアパス」の選択肢がもてることを目指し支援してまいります。

※参加者アンケートの回答で「大変役に立った」「役に立った」が100%

■社内セミナー概要

2022年1月14日(金)にLiLi株式会社主催で開催されたトークセッション「働く女子たちが今聞きたいプロフェッショナルの想いとは」に当社代表の入江雄介、取締役の藤永大、人事担当者2名が登壇いたしました。

「女性×キャリア」について“悩める就活生”や“悩める働く女性たち”を対象としたトークセッションで、今回は「真の女性活躍とは？」をテーマに女性活躍を推進する企業として「第４回 WOMAN’s VALUE AWARD」受賞企業の当社が登壇することとなりました。
トークセッションでは、登壇した4名が各々の立場から、コクーの女性活躍推進の取り組みについて、今後の目標などをお話させていただきました。

■トークセッション概要
LiLi特別トークセッション special「働く女子たちが今聞きたいプロフェッショナルの想いとは」

この度、コクー株式会社は女性活躍を推進する企業や個人に贈られる『第四回 WOMAN’s VALUE AWARD』において企業部門「審査員賞」を受賞いたしました。
今後も「魅力あるキャリアパスの選択肢を増やし”全社員”が活躍できる会社」を目指してまいります。

■「WOMAN’s VALUE AWARD」とは
一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催の女性活躍を推進する企業や個人に贈られるアワード。
全国の就職活動中女子学生を中心に実行委員が構成され、投票などにより高い評価を得られた企業や個人が選出される。

■「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」公式サイト
https://award2021.lili.ne.jp/

■「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」コクー株式会社 掲載ページ
https://award2021.lili.ne.jp/2021/company_26.html

＜経営陣が女性活躍へどのような考えを持っているか＞

コクーでは、『女性がイキイキと働き、活躍している社会を創る』をビジョンに掲げています。
目指すのは、子育て・介護など様々なライフステージにいる女性が「働きかた」や「キャリアパス」を自由に選択できること。
そのために「様々なテクノロジーを身につける機会を創る」と「新しい働きかたを創る」を実現してきました。
2013年に社長の入江がお客様のニーズに応えると共に、女性の更なる活躍の場を創ることを目指してIT×事務スキルの「EXCEL女子」サービスを開始。
その後も、需要の高いデジタル人財を育成し、デジタルテクノロジーという付加価値を身につけた女性が女性ならではの視点を活かして活躍する「VBA女子」「BI女子®」「RPA女子®」「デジマ女子®」「インフラ女子®」のサービスを展開してきました。
今後もより新しい働きかた、魅力あるキャリアパスの選択肢を増やし”全社員”が活躍できる会社を目指していきます。