コクー株式会社は、女性の活躍を応援するオウンドメディア「Fem Career（フェムキャリア）」の開設にあわせて、コクーの女性活躍推進企業No.1への挑戦に関するストーリーを「PRTIMES STORY」に公開しました。

なぜコクーは女性活躍推進企業No.1を目指すのかや今後の取り組みについて、代表取締役CEO 入江 雄介と執行役員CHRO 青山 真実子がその想いを語るストーリーです。

■PRTIMES STORY
「女性がデジタルスキルを身につけて、様々なライフステージでイキイキ働く社会を創る」というビジョンを掲げるコクーの女性活躍推進企業No.1への挑戦
https://prtimes.jp/story/detail/MxzGAztLKjr

人財×デジタル事業のコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介）は、女性の活躍を応援するオウンドメディア「Fem Career（フェムキャリア）」を開設いたしました。
当社は「Fem Career」の運営を通して、20代～30代の悩める女性たちが「自分らしさ」を見つけるために、新しい生き方への出会いやキャリアアップを目指す支援を行うことで、より多くの女性が活躍できる社会の実現に貢献してまいります。

■「Fem Career」開設の背景
コクー株式会社は、「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ、そのステップ1として「女性活躍推進」に取り組み、未経験者を採用しDX人財に育成してまいりました。
毎月1,000名を超える求職者とお会いする中で、これからのキャリアや生き方に悩む女性と共に、DX人財の需要性や「女性がイキイキ働くことの社会的意義」を一緒に考え続けてきました。
そんなコクーだからこそ、社会に貢献できることがある。「すべての女性のライフスタイルとキャリア」の応援をしたい！そんな思いから誕生したのが女性活躍応援メディア「Fem Career」です。

■「Fem Career」概要

「Fem Career」は4月4日の「幸せの日」に開設いたします。
「幸せの日」とは、「4（し）と4(し)」が合わさる、また3月3日の「桃の節句」と5月5日の「端午の節句」のほぼ中間にあることから、男女がお互いに歩み寄る日であることが由来の記念日です。
「Fem Career」はすべての方の幸せにつながることを願って開設、運営してまいります。

■コクーの女性活躍推進の取り組み
当社は、少子高齢化による生産人口減少という社会課題に対して、D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）実現の第一段階として、女性にフォーカスし、女性が「デジタル」のスキルを身につけ、一人ひとりが育児や介護などライフステージに合わせた「働きかた」や「キャリアパス」の選択肢がもてることを目指し支援しております。
『女性がイキイキと働き、活躍している社会を創る』をビジョンに掲げ、主に以下の取り組みを行っております。

（１）女性に特化したサービス展開
「EXCEL女子」「VBA女子」「BI女子(R)」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」「インフラ女子(R)」のサービスを展開し、需要のあるデジタル人財として育成し、女性ならではの視点を活かし、付加価値をつけたサービスを提供。

（２）女性がライフステージを通して活躍できる環境づくり

・「ままさぽ」：女性が妊娠や出産をした後ものびのびと働き続けられる職場環境をつくり、プレママやママをサポートするために「勤務時間変更の申出（つわり措置）」「妊産婦通院休暇」「産前休暇前倒し制度」「育児短時間勤務（小学校3学年まで）」などの制度化を実現。現在はママ社員だけでなく、ママ・パパ社員が仕事と子育ての両立を図るための制度・環境整備に取り組むプロジェクトとして活動。
2022年2月には「女性版 妊娠・復職ガイドブック」に加え、「男性版 育休完全ガイドブック」をリリース。

・「女性活躍推進委員会」：2021年7月に女性社員のみで構成された女性活躍推進委員会を発足。2024年６月までに女性活躍推進企業No.1となることを目指す。
「社員の現状と正確なニーズ」をキャッチし、女性がライフステージを経て中長期的に活躍し続けられる環境の整備に取り組んでいる。2022年7月には女性活躍推進委員会主催の『女性活躍推進』座談会を開催。

（３）女性の育成、キャリアパスの選択肢拡大
　業界・職種未経験の方を採用・育成し、入社時研修「ITインフラ研修・VeXUS（ベクサス）」「EXCEL研修」「マーケティングカリキュラム」などをはじめ、社員がステージを上げていけるよう学べる環境づくりに注力しております。またキャリアパスは社員自身が選択肢を持てるように、社員の希望により常駐先や他事業部への異動も可能にしております。

今後は女性役員比率50％以上を目標とし、2021年より始動した役員育成プロジェクト「PROJECT-C」にも引き続き注力してまいります。
また、D＆I実現に向け、第一段階の「女性」活躍推進取組後、第二段階では、「シニア」「障がい者」「外国籍」「介護・治療との両立」「LGBTQ」と変革の中を生き抜く「人財」の多様化を進めてまいります。

▼PRTIMES STORY
「女性がデジタルスキルを身につけて、様々なライフステージでイキイキ働く社会を創る」というビジョンを掲げるコクーの女性活躍推進企業No.1への挑戦
https://prtimes.jp/story/detail/MxzGAztLKjr

■コクー株式会社について
コクー株式会社は、「for me,for you.」～社員満足なくして顧客満足は成しえない～をスローガンに2019年に創業いたしました。
労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的に様々なサービスを創造し提供しています。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をもってイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No1を目指してまいります。

【本件に関する報道関係者の問い合わせ先】
広報グループ 担当：深町 麻希 
TEL:03-3527-1167（代表） MAIL: prg@cocoo.co.jp

『Rainbow Companies Japan』に当社の女性活躍推進の取り組みに関するインタビューを掲載いただきました。
執行役員CHRO 青山 真実子と人事担当者が職場環境、ワークライフバランス、働きがい等についてお話させていただいています。

■掲載日
2023年3月3日(金)
​
▼『Rainbow Companies Japan』
コクー株式会社　
https://rainbowcompaniesjapan.com/it%e6%a5%ad%e7%95%8c/%e3%82%b3%e3%82%af%e3%83%bc%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be/

■掲載メディア
『Rainbow Companies Japan』
「LGBTQ＋」や「女性活躍/ジェンダー平等」に関する取り組みを中心に、CSRやCSV等でのアプローチを通じて様々な社会貢献を行う事業者の方々を取材するメディア。

人財×デジタル事業のコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介）は、対話型AI「ChatGPT」(※)等を活用して、企業の業務の生産性向上を図ることを目的とした人財ソリューションサービス「AI女子(R)」のサービス検証を開始します。

※.「ChatGPT」は、AIを使ったチャットボット。「GPT」は英語のGenerative Pre-trained Transformerの頭文字で、大量のデータを学習することで回答を自動で生成するAIモデルを指す。利用者数は世界で１億人を超えたとされており、史上最も急速に成長している消費者向けアプリケーションとして注目されている。

■「AI女子(R)」サービス検証開始の背景
米OpenAIが2022年11月に公開した「ChatGPT」が世界中で注目を集めている中、各企業も様々な活用の仕方を模索する動きが広がっています。
人財×デジタル事業を行っている当社でも「ChatGPT」の技術に着目し、既存のDX技術を持つ社員が、お客様に対して今まで以上に生産性向上に貢献できる可能性を検証していくにあたり「AI女子(Ｒ)」プロジェクトを発足いたしました。

■「AI女子(R)」プロジェクトについて
当社は「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ、全ての属性の人たちがデジタルの力を身につけて様々なライフステージでイキイキと働ける社会を創ることを目指しています。
そのステップ1として、女性活躍推進に取り組み、「インフラ女子(R)」「EXCEL女子」「BI女子」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」などのDX支援サービスを提供しています。

この度、「AI女子(R)」サービスの検証を行うにあたり、当社内で「AI女子(R)」プロジェクトチームを発足し、各事業での具体的なサービス設計を担当する社内エバンジェリストに9名を選出しました。これにより社員の新たなキャリアパス、活躍の場も創出いたします。

■今後の展開
サービスのリリースに向け、今後Step1~3で社内エバンジェリストを中心とした全社員が「ChatGPT」を活用し、その事例を共有しながらサービスの検証を深めます。

▼Step1. 「ChatGPT」を活用した各業務におけるフィジビリティスタディを開始
＜2023年3月-2023年4月＞
社内エバンジェリストや社員からの活用事例を共有しながら、どのような業種や業務において効果があるか、最も効果的かを全社員で多面的に検証します。

▼Step2. 当社内業務ならびに顧客先業務にて効果事例づくり
＜2023年4月-2023年6月＞
当社既存サービスの付加価値要素として効果的だと判断したケースにおいて、当社内業務ならびにご協力いただける顧客先にて効果事例づくりを実施します。

▼Step3. 「AI女子(R)」サービスのリリース
＜2023年7月-＞
当社社員の付加価値向上ならびに顧客業務の生産性向上を目的にサービスをリリースします。また並行して「ChatGPT」を習得するトレーニングプログラムを策定し、全社員が受講することでサービスの拡大を図ってまいります。

■コクー株式会社について

コクー株式会社は、「for me,for you.」～社員満足なくして顧客満足は成しえない～をスローガンに2019年に創業いたしました。
労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的に様々なサービスを創造し提供しています。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をもってイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No1を目指してまいります。

※本プレスリリースの草案は「ChatGPT」を活用し作成しました。

【報道関係者の問い合わせ先】
広報グループ 担当：深町 麻希 
TEL:080-7681-9473（携帯）、03-3527-1167（代表） MAIL: prg@cocoo.co.jp

【サービスに関する問い合わせ先】
営業本部　担当：村越
TEL: 03-3527-1167（代表）　MAIL: sales-all@cocoo.co.jp

人財×デジタル事業のコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介、以下「コクー」）は、RPA事業において、福岡県大川市（市長：倉重 良一、以下「大川市」）と合同会社DMM.com（本社：東京都港区、会長 兼 CEO：亀山 敬司、以下「DMM」）と協働して、大川市の業務のRPA化を実施いたしました。

今回の取り組みは大川市のDX推進事業計画の一つで、コクー自社開発の完全無料RPAツール「マクロマン(R)」をサポートサービス「RPA女子(R)」が大川市の業務に導入するものです。また、運用から、その後に業務が改善されたかの検証までを実施する予定です。

■実施の背景
コクーは、RPAツールの「導入コストが高く、導入に踏み出せない。また、導入してもRPAツールを使いこなせる人材が育成できず運用が進まない」という課題を解決するために、RPAツール「マクロマン(R)」を自社開発することでRPAツールの無料提供を可能にし、導入後の開発から運用までをサポートする「RPA女子(R)」のサービスで収益を生み出すビジネスモデルを創りました。これによりRPAの市場浸透がより加速され、生産性を飛躍的に上げて働き方改革につながることを目指しています。

今回、「マクロマン(R)」およびサポートサービス「RPA女子(R)」を日本全国へ展開するミッションを掲げたパートナー（2022年10月締結）であるDMMとの共同プロジェクトにおいて、 DX推進事業計画を進める大川市でRPA化に着手。11月にRPA推進共同プロジェクトを開始し、12月に導入、2023年３月頃に検証を完了する予定です。

■大川市のRPA導入について
今回、大川市では令和3年に総務省から刊行された「自治体におけるRPA導入ガイドブック」にRPA導入の効果を得やすい分野・業務として記載がある「財務会計：支出帳票の作成」業務を「マクロマン(R)」でRPA化いたしました。
毎月発生している支払業務において、システムへの入力から帳票印刷までのフローをRPA化することで、職員による作業時間を代替し、かつ入力ミスを “0” にする効果を期待しています。
まずは1つの課で導入・効果検証をはじめ、今後、大川市全課での運用を「RPA女子(R)」がサポートしてまいります。
また、「マクロマン(Ｒ)」はツール代が完全無料のため、全課展開において他のRPAツールより圧倒的に維持コストを下げることができ、業務効率と共に自治体の経費削減効果も大いに期待できます。

■ 今後の展開
コクーは、大川市における他業務のRPA化を検討・推進し、大川市DX事業推進計画を強力に後押しいたします。また、他自治体、および民間企業へのRPA・DX化をより一層推進していくことを目指します。

■ 「マクロマン(R)」について
「マクロマン(R)」は、ツール利用料が完全無料のRPAです。利用期間や機能の制限が無く、何台のパソコンにダウンロードいただいても無料でお使いいただけるため、企業だけでなく自治体などの各種団体など幅広い方にご利用いただいているツールです。

▼マクロマン(R)公式サイト：https://www.macroman.jp/
▼マクロマン(R)の無料ダウンロードはこちら：https://www.macroman.jp/form/dl

■「RPA女子(R)」について
「RPA女子(R)」は、マクロマン導入後の開発・運用・定着サポートや、RPA人材の育成をサポートする当社の正社員です。RPAツールは世の中に溢れているものの、使いこなせる人材がいない、使いこなせる人材を育てたい、といったお客様向けの人財ソリューションです。また、「RPA女子(R)」は未経験者を教育し、専門スキルをもつプロに育てることで女性活躍も推進しています。

■大川市について
大川市は福岡県南西部にある人口約3万3000人の市です。筑後川が有明海へと流れ込む場所に位置する立地から、海運の要所として船大工や職人達が暮らすまちとして栄え、今では家具の一大生産地として、たくさんの家具を日本全国に送り出しています。また、広大な筑紫平野で育まれる米やイチゴ、アスパラガスなどの農作物、筑後川や有明海で獲れる新鮮な魚介類や6mにも及ぶ干満差に育まれた良質な海苔など、美味しい食にも大変恵まれた都市です。

＜「令和４年度デジタルトランスフォーメーション加速化事業」について＞
本事業は、市民の利便性や職員の業務効率を向上することを目的に、大川市とDMMが密に連携し多面的にデジタル実装をするプロジェクトです。これまでに、コミュニケーションアプリ「LINE」や行政手続のオンライン申請サービスを導入。段階的なデジタル実装によって地域課題を解決し、デジタル時代の市民サービス向上を目指してまいります。

・大川市ホームページ：https://www.city.okawa.lg.jp

■合同会社 DMM.com について
会員数3,914万人（※）を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、3Dプリントなど60以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

＜DMM 地方創生について＞
DMMは2019年より「DMM 地方創生」として地方創生事業に参入し、「事業創出企業として地域に貢献する持続可能な事業を生み出す」をミッションに、展開する60以上の事業を通じてこれまでに培ってきたノウハウ・専門人材・ネットワークを活用した事業企画を地域ごとの課題に応じて提供しています。
2021年10月には、総務省が推進する「地域活性化起業人制度」（※）に関する協定を締結し、社員1名を大川市に派遣しています。
大川市とは令和3年度より「デジタルトランスフォーメーション加速化事業」を開始。

・合同会社DMM.com：https://dmm-corp.com/

■コクー株式会社について

「for me , for you.」社員満足なくして顧客満足は成しえない。これは私たちの理念です。
社員一人ひとりがイキイキと働き、ハッピーになること。そして、圧倒的な当事者意識を持って取り組むことが、真の顧客満足へつながると考えています。それが、より良い社会、未来をつくることになると私たちは信じています。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指してまいります。

・コクー株式会社 : https://cocoo.co.jp/

【報道関係の問い合わせ先】
広報グループ　担当：深町 麻希
TEL:080-7681-9473（携帯）、03-3527-1167（代表）　MAIL: prg@cocoo.co.jp

【マクロマン(R)、RPA女子(R)に関する問い合わせ先】
RPA事業部　セールスグループ　担当：山元
TEL: 03-3527-1167（代表）　MAIL: rpa-sales@cocoo.co.jp

人財×デジタル事業のコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介、以下コクー）は、働く女性のための統合プラットフォームを運営するSHE株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役CEO：福田恵里）と協業し、未経験からDX領域においての就業を目指す方に向けたキャリア支援を開始します。
第一弾として、100名の女性を対象とした「未経験からのDX転職プログラム」を始動します。

■協業の背景
コクーは全ての属性の人たちがデジタルの力を身につけて様々なライフステージでイキイキと働ける社会を創ることを目指し、人財×デジタル事業を展開しています。
また、SHE株式会社は2017年の創業以来、「ライフコーチングカンパニー」として、主要事業であるミレニアル世代の女性向けのキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」を運営。多くの女性たちの「自分らしい生き方や働き方」の実現に伴走し、受講生は累計で60,000名を超えています。

コクーが、ダイバーシティ＆インクルージョン実現に向けた「ステップ１」として、女性活躍推進に力を入れる中で、SHE株式会社のビジョンである「一人ひとりが自分にしかない価値を発揮して熱狂して生きる世の中を創る」に共感し、SHElikes受講生からの採用を強化させていただいています。

今回の協業は、両社が提供する取り組みを通して世の中のDX領域への興味を育て、DX人材の育成/採用を強化することを目的としています。
両社の強みを掛け合わせ、未経験からDX人材として活躍できる女性を増やすためのイベントや採用支援といった機会提供や協働コンテンツ開発を実施してまいります。

■「未経験からのDX転職プログラム」について
協業の取り組みの第一弾として、下記の通り100名限定でDXスキルの育成から転職に向けた書類・面接対策まで一貫して支援する特別プログラムを始動いたします。

＜プログラム概要＞
【先着100名限定！】3ヶ月でDX職種への転職を目指すプログラムがスタート！
仲間と一緒にDXスキルを学習するだけでなく、SHE株式会社の人事による応募書類・面接対策WSも実施します。 プログラム完走者にはコクーからスカウトが来るかも…？！皆様のご参加をお待ちしています。

応募締め切り：〜8/12（金）10:00まで

＜プログラム内容＞

◆ウィークリーミッション
本プログラムを円滑に進めるためのウィークリーミッションが週に１回届きます。チームで力を合わせてミッションをクリアしていただきます。

１）DX転職プログラムキックオフイベント：8/20（土) 13:00-14:00
今回のプログラムを一緒に頑張る仲間と顔合わせをします。

・DX転職プログラムの内容説明
・質疑応答
・プログラム参加者チーム発表
・各チームファーストミーティング

２）スキルアップ強化WEEK
SHE株式会社のコースを受講して、転職に際して希望の事業部に必要なDXスキルを身につけます。

●全職種共通
・ビジネスコース
・【参加者限定】Excel演習ドリル

●デジタルマーケ職のみ
・マーケティング入門コース
・Webマーケティングコース
・広告運用コース

3）転職に向けた書類/面接対策
SHEのHRユニットがサポート。ワークショップを経て未経験から転職する際の応募書類・面接のポイントを学びます。

・応募書類対策イベント
・面接対策イベント (全2回)

４）コクーの選考に参加
・コクーからスカウトが届いたら、面接に進んでいただきます。
・募集職種や入社時期は自由に選択していただけます。
※より詳しい内容は下記よりご確認ください。
https://www.notion.so/sheinc/SHE-DX-7bbef6459acf4127b4fab70a2f91efaf

＜DX転職プログラムの参加条件＞
下記についてご了承いただける方のみ、ご応募をお願いいたします。
・内定（12月中予定）までSHElikesの休会・退会予定がない
・プログラムの内容に全て参加できる
・コクーの選考に参加できる
※コクーからスカウトが届きましたら、面接に進んでいただきますようお願いいたします
・週5勤務（雇用形態は応相談）が可能
・東京23区への出勤が可能（出勤頻度は所属やクライアントによる）

＜コクーの募集事業＞
下記3つの事業部が対象となります。

(1)デジタルマーケティング事業
デジタルマーケティング業務に伴走支援する、常駐型・受託型の人財サービス
(2)EXCEL女子事業
Excelやマクロ、BI等を駆使するワンランク上の事務サービスおよび教育サービスの提供
(3)ITインフラ事業
ITインフラに特化した常駐型・受託型サービスの提供、およびオンプレミス・クラウド教育サービスの提供

■「未経験からのDX転職プログラム」の記念イベントを開催
プログラムの開催を記念して、4名の豪華登壇者による記念イベントを開催します。
転職市場で大注目の“DX人材”へのキャリアチェンジをテーマにDX人材育成とキャリアに関するプロたちからそれぞれの視点を交えてお話いただきます。

▼お申し込みはこちら：https://shelikes.jp/events/1360

■未経験でコクーに転職したSHElikes受講生

氏名：橋本さん
職種：デジタルマーケティング職
メッセージ：転職活動は大変なことも多いと思いますが、プログラムを通し、素敵な仲間と共に切磋琢磨し、スキルを身につけていってください！
自分らしく、イキイキと働ける会社に巡り合えますように。
一緒に働ける日を楽しみにしています！

氏名：中嶋さん
職種：デジタルマーケティング職
メッセージ：未経験転職を目指すうえで、仲間の存在はとても心強いものだと思います。
DX転職プログラムで仲間と励ましあいながらSHElikesで学びを深め、ご自身が目標とする転職をぜひ叶えてください！
皆さんと一緒に働けることを楽しみにしております！

▼SHElikes受講生のコクーでの活躍の様子はこちら
URL:https://media.cocoo.co.jp/archives/5126

■SHElikes(シーライクス)とは
SHElikesは、Webデザイン・Webマーケティング・ライティングなどPC一つで働ける27種のクリエイティブスキルを幅広く学び、今の時代に求められるマルチクリエイターを育成して、時間や場所に縛られない賢く私らしい働き方を実現するためのキャリアスクールコミュニティです。
▼無料体験レッスンのお申し込みはこちら：https://cutt.ly/QUbrLH4

■SHE株式会社とは

SHE株式会社は、「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、 熱狂して生きる世の中を作る」をビジョンに据え、 2017年に創業いたしました。
主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 21世紀を生きる女性たちが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに40,000名以上に受講いただいています。2021年には、日本初・フルオンラインでトータル美容プロデュースするコミュニティサービス「SHEbeauty」と理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」を展開しています。
（SHE株式会社：https://she-inc.jp/）

■コクー株式会社とは

コクー株式会社は、「for me,for you.」～社員満足なくして顧客満足は成しえない～をスローガンに2019年に創業いたしました。
労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的に「EXCEL女子」「デジマ女子」等、様々なサービスを創造し提供しています。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No1を目指してまいります。
（コクー株式会社：https://cocoo.co.jp/）

【報道関係のお問い合わせ先】
コクー株式会社 広報グループ 担当：深町 麻希
TEL:080-7681-9473（携帯）、03-3527-1167（代表） MAIL: prg@cocoo.co.jp

【SHE株式会社に関するお問い合わせ先】
SHE株式会社 広報担当：小池、下垣
TEL：03-6459-2955 / Email：pr@she-inc.co.jp

世界38カ国800万人が愛読するビジネス誌「Forbes」。
この度、日本版「Forbes JAPAN」の『Brand Voice』に当社代表 入江雄介のインタビューを掲載いただきました。
昨年の「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」の 企業部門（300名以上1,000名未満の部）第3位受賞企業として、当社の女性活躍推進の取り組みについてお話ししております。

■掲載日
2022年6月23日(木)
​
▼Forbes JAPAN『Brand Voice』
強い理念があるからこそ、多様性を尊重できる。ボトムアップの取り組みが大きく評価された、コクーのD&I
https://forbesjapan.com/articles/detail/48237

■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門（300名以上1,000名未満の部）第3位受賞に関するプレスリリース
https://cocoo.co.jp/news/1633/

2022年4月27日に『WOMAN’s VALUE AWARD』の主催者で働く女性のキャリアスクールを運営するLiLi株式会社様に、コクー社員のための特別セミナーを開催いただきました。

セミナーでは「女性のキャリアデザインと社会の実情」について、女性キャリア支援の第一線でご活躍されるLiLi株式会社の菅原櫻子氏にご説明いただきました。
「女性には様々なライフイベントがあり、男性とはまた異なる視点でキャリアデザインを長期的に考えなければならない」「自身の市場価値を意識することも必要」などの説明に参加者が大きく頷く場面も多く、参加者の満足度100%(※)のセミナーとなりました。

コクーは「魅力あるキャリアパスの選択肢を増やし”全社員”が活躍できる会社」を目指し、そのステップ1として女性活躍推に取り組んでいます。
2021年度の『第四回 WOMAN’s VALUE AWARD』では企業部門の「審査員賞」、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門（300名以上1,000名未満の部）第3位を受賞いたしました。
今後も女性社員一人ひとりが育児や介護などライフステージに合わせた「働きかた」や「キャリアパス」の選択肢がもてることを目指し支援してまいります。

※参加者アンケートの回答で「大変役に立った」「役に立った」が100%

■社内セミナー概要