コクー株式会社は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業として2022年度に続き「ハタラクエール2023」においても福利厚生推進法人として認証されました。

認証にあたっては、福利厚生を 6つの切り口「①経営課題への対応軸」「②現状把握の軸」「③制度充実の軸」「④運用充実の軸」「⑤福利厚生への熱意の軸」「⑥その他（自発的離職の程度等）」に分け評価が行われ、コクーは、各評価軸のスコアの合計が所定以上であることから福利厚生推進法人として認証され、「①経営課題への対応軸」において高い評価を受けました。
今後も社員がさらに活躍できる職場環境の構築を目指してまいります。

■コクーの主な取り組み（福利厚生・制度）
●兼業（副業）制度●CW10（Creative Work 10％）制度●表彰（Qアワ）制度●PI運動●社内FA制度●COCOO図書館●部活動●アカデミー●WELCOMEBACK制度●資格取得支援●インフルエンザ予防接種助成制度●企業型確定拠出年金●フリーバカンス休暇●子の看護休暇●産前休暇の前倒し、等

▼ハタラクエール受賞法人リスト
<福利厚生推進法人>コクー掲載
https://fukurikosei-hyosyo.com/award-companies/

■「ハタラクエール」とは
福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体、自治体を表彰・認証することで、福利厚生の重要性や有効性への理解を深め、一層の職域への浸透と活用を図るとともに、労働市場にある人材（新卒・中途）に対して就職先選定上の情報を提供することを目的としたものです。
『ハタラクエール2023』では、弊社を含めた73法人が「福利厚生推進法人」として認証され、ロゴマークが付与されました。

■「ハタラクエール」公式サイト
https://fukurikosei-hyosyo.com/

この度、コクー株式会社は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業として「ハタラクエール2022」において、福利厚生推進法人として認証されました。

認証にあたっては、福利厚生を 6つの切り口「①経営課題への対応軸」「②現状把握の軸」「③制度充実の軸」「④運用充実の軸」「⑤福利厚生への熱意の軸」「⑥その他（自発的離職の程度等）」に分け評価が行われ、コクーは、各評価軸のスコアの合計が所定以上であることから福利厚生推進法人として認証され、「①経営課題への対応軸」において高い評価を受けました。
今後も社員がさらに活躍できる職場環境の構築を目指してまいります。

■コクーの主な取り組み（福利厚生・制度）
●兼業（副業）制度●CW10（Creative Work 10％）制度●表彰（Qアワ）制度●PI運動●社内FA制度●COCOO図書館●部活動●アカデミー●WELCOMEBACK制度●資格取得支援●インフルエンザ予防接種助成制度●企業型確定拠出年金●フリーバカンス休暇●子の看護休暇●産前休暇の前倒し、等

■「ハタラクエール」とは
福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体、自治体を表彰・認証することで、福利厚生の重要性や有効性への理解を深め、一層の職域への浸透と活用を図るとともに、労働市場にある人材（新卒・中途）に対して就職先選定上の情報を提供することを目的としたものです。
『ハタラクエール2022』では、弊社を含めた76法人が「福利厚生推進法人」として認証され、ロゴマークが付与されました。

■「ハタラクエール」公式サイト
https://fukurikosei-hyosyo.com/