2024年3月26日(火)にテクノロジーとアイデアを駆使して地域の価値を再定義するスタートアップと地域の課題解決と社会経済システムのアップデートに取り組む全国のローカルイノベーターが一堂に会する特別なミートアップイベント「LINX Innovator Tribe Night for LOCAL #2」が開催され、スタートアップピッチに当社の代表取締役CEO 入江雄介が登壇いたしました。

このイベントは、革新的な挑戦に躍動するスタートアップと、国内外の有力投資家、豊富な叡智とアセットを有する事業会社のキーパーソン限定のクローズドなコミュニティプラットフォーム「STORIUM」によるイベントで、当日はローカルイノベーター4社とスタートアップ8社が登壇いたしました。

■LINX Innovator Tribe Night for LOCAL #2　概要

■STORIUMとは
革新的な挑戦に躍動するスタートアップと、国内外の有力投資家、豊富な叡智とアセットを有する事業会社のキーパーソン限定のクローズドなコミュニティプラットフォーム。
企業と企業がつながり出会う最適な仕組みと機会が次世代イノベーションにつながる一期一会をサポート。2023年末現在、500社超の企業が利用登録中。

「人財」×「デジタル」事業で社会のDX化を支援するコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介）は、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード「D＆I AWARD 2023」において、D&I AWARD賞（スタートアップ企業部門）を受賞いたしました。また同アワードで、日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に進め、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引する企業として「アドバンス」の認定を受けました。

■コクーの「D＆I AWARD 2023」結果
＜受賞＞

D&I AWARD賞（スタートアップ企業部門）
コクーの「D&I AWARD賞（スタートアップ企業部門）」受賞における評価ポイント
●審査員・運営事務協からの評価・受賞理由コメント
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というD&Iへのコミットメントを示したパーパスを策定し、D&Iの重要性・意義を事業と強く結びつけて取り組んでいる。
そのため、スピード感あるD&I推進が可能となっている。これらの点を特に評価した。
今後は社内のみならず従業員が派遣先でも安心して働けるよう、派遣先にもD&Iを広げていく動きに期待したい。

「D&I AWARD賞」とは
認定企業の中で、特に特筆すべき取組みをしている企業が選出され、ヒアリングや外部の審査委員会による審査を経て「D&I AWARD⼤賞」と「D&I AWARD賞」の受賞企業を決定する。5つの部⾨から、各部門3社ずつ最大15社が受賞。

＜認定結果＞

ダイバーシティスコア：77点/100点
認定：アドバンス（認定スコア：61〜80点）
日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に進め、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引している。多角的に幅広い取組みをすると同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に今まさに取り組んでいる。

※スコアにより、ビギナー／スタンダード／アドバンス／ベストワークプレイスの４つの認定に分類される。「アドバンス」は4段階中上から2番目の認定。

認定・アワード評価指標について
ダイバーシティスコアには、「ジェンダーギャップ」「LGBT」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの項目があり、各項目は、「行動宣言」「教育/理解促進」「人事制度」「コミュニティ」「働き方」の5つの要素に細分化され、さらに、4つの基準に分かれています。5項目、5要素、4基準の合計100項目で、企業のD&Iの取り組みを幅広い尺度で評価。

■コクーのD＆Iの取り組み
当社は、「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ、全ての属性の人たちが様々なライフステージに合わせて手に職をつけ、スキルを磨き、イキイキと働ける社会の実現を目指しています。
パーパスにD＆Iを掲げるコクーにとって、D&Iの推進は重要なミッションの一つであり、主に以下の取り組みを行っております。

１）世の中のD＆I推進につながる事業を展開
未経験者を正社員として雇用し DX人財に育成することで、多様な社員一人ひとりが様々なライフステージに合わせて自らの能力を最大限発揮して活躍する「ITインフラ事業」「EXCEL女子事業」「デジタルマーケティング事業」「RPA事業」等を展開。未経験者をDX人財に育てる育成ノウハウで世の中のD＆Iを推進しています。

２）2023年に「D＆Iプロジェクト」を発足
これまで取り組んできた女性活躍推進や育児・介護など多様なライフスタイルの両立支援に加え、LGBTQ+、障がい、多文化共生における社内の環境づくりをさらに加速させる「D＆Iプロジェクト」を発足。
役員・管理職を含む全社員に積極的に働きかけ、全社を巻き込んでD＆Iを推進したことで、「D＆I AWARD 2023」においてダイバーシティスコアを昨年比で30点以上向上させた。この取り組みに対する審査員の高い評価が「D＆I AWARD賞」受賞にもつながっている。

３）D＆Iを推進する環境づくり
＜2023年に新たに発足したコミュニティ＞

・LGBTQ＆Allyのメンバーからなる「SOLA（ソラ）」を発足
LGBTQ・性のあり方や多様性について認知を広げ、社内にAllyの輪を広げ増やしていくを目的としたコミュニティ 「SOLA（ソラ）」を2023年に発足。
SOLAは「Synergistic Openness LGBTQ & Ally」の頭文字からなるネーミングで、LGBTQ、Allyが手を取り合い、心を開くことで相乗効果を生み出し、良い会社にしていきたいという思いが込められている。
コミュニティ発足時には、有志による「座談会」を開催し、LGBTQやSOGIなどの基礎知識を学び、LGBTW当事者に対して会社としてすべき対応方針などを当事者を交えて議論を行った。
また、コミュニティだけではなく実際に多様な社員の働きやすさを実現するための「パートナーシップ制度」を先んじて制度化しており、事実婚や同性パートナー間においても現行の婚姻制度と同様に社内制度の適用対象となる。

・「国際文化部」を発足
増加する多国籍の社員に対して、国籍等による差別や区別のない企業文化の当たり前化を目的とし、社内コミュニティ「国際文化部」を2023年に発足。世界各国の食文化、娯楽文化、スポーツ鑑賞、国際交流を体験し、理解を深める活動を行っている。

＜2023年以前から活動するプロジェクト＞
・「ふぁみさぽ」
女性が妊娠中や出産をした後ものびのびと働き続けられる職場環境をつくるために発足した「ままさぽ」プロジェクトが「勤務時間変更の申出（つわり措置）」「妊産婦通院休暇」「産前休暇前倒し制度」「育児短時間勤務（小学校3学年まで）」等、ママ社員のための制度・環境を整備。
ママ社員向けの制度化に一定の成果をあげたことで、2023年7月以降はママ社員だけでなく、子育て中のママ・パパ社員が仕事と子育ての両立を図り、安心して働き続けられる職場環境をつくるための「ふぁみさぽ」プロジェクトへと名称を変えて子育て中の全てのファミリーのサポートを目的として活動中。復職者へのウェルカムバックランチ、子育て社員の交流イベント（クリスマス会等）を開催。

・「女性活躍推進委員会」
2026年までに女性活躍推進企業No.1となることを目指し発足。「社員の現状と正確なニーズ」をキャッチし、女性がライフステージを経て中長期的に活躍し続けられる制度・環境の整備に取り組んでいる。
2023年７月には、こども家庭庁からの企業主導型ベビーシッター利用者支援事業（ベビーシッター割引券）を導入。管理職層育成のための研修・イベントの開催や、社員の声をもとにした制度提案を継続的に行っている。

■「D&I AWARD」とは
株式会社JobRainbowが運営する、ダイバーシティ & インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。
日本で活動する応募企業の D&l の取組みをを100項目の指標「ダイバーシティスコア」で評価・採点し、スコアに応じて、スコアに応じて「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」の4つの認定を授与します。
3回目の開催となる今年度のアワードには、過去最多の563社（グループ連名含む）が参加。

▼「D&I AWARD 2023」サイト ： https://diaward.jobrainbow.jp/

■これまでのコクーの受賞歴
＜2023年＞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023」企業ランキング第2位を受賞
※東証プライム企業及び応募サイトでエントリーした企業、約2,000社が参加。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000055329.html

・「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」企業部門/サステナブル部門 優秀賞を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000055329.html

＜2022年＞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」企業部門別ランキング 女性従業員の活躍実感度ランキング 第2位を受賞（101名以上1,000名以下の部）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000055329.html

＜2021年＞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門（300名以上1,000名未満の部）第3位を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000055329.html

・「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」において企業部門「審査員賞」を受賞

■コクー株式会社について
コクー株式会社は、労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的に様々なサービスを創造し提供。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。
また、2023年7月に策定した長期経営計画「VISION2030」においては「ダイバーシティ＆インクルージョン」「地方創生」「業務提携」を重点テーマとして取り組み、『DX人財輩出企業 No.1～日本の生産性向上を実現し、誰もがイキイキ働ける社会をつくる～』を実現してまいります。

<PR TIMES>
・当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000055329.html

・コクー株式会社のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/55329

【報道関係者のお問い合わせ先】
コクー株式会社
広報グループ　担当：深町 麻希
TEL:080-7681-9473（携帯）、03-3527-1167（代表）　MAIL: prg@cocoo.co.jp

2023年10月4日(水)～5日(木)に福岡県福岡市で開催された、九州最大級のスタートアップイベント「Startup Go！Go！×10th」に当社がブース出展いたしました。
このイベントは、ふくおかフィナンシャルグループ主催で、新進気鋭のスタートアップが多数ピッチをおこなう「ThePitch」を開催するほか、日本のみならずアジア各地で活躍する第一線の起業家、エンジェル、ベンチャーキャピタリスト、アジアで活躍するインキュベーターなどによる講演やセッション、ネットワーキングを通じて参加企業がグローバルに飛躍する場となることを目的として開催されました。
コクーは今後も地元企業が抱える課題解決に向き合うため、地方企業向けのイベントにも積極的に参加してまいります。

▼Startup Go！Go！×10th ： https://startup-gogo.com/2023/

▼StartupGoGo
StartupGoGo（スタートアップゴーゴー）は福岡を拠点とするアクセラレーターです。
2014年から開始したピッチイベント「StartupGo!Go! 」・独自のアクセラレーションプログラム「UPDRAFT」・オープンイノベーションプロジェクト「Partner Matching Program」の主催のほか、事業会社が行うオープンイノベーションプログラム、台湾、韓国など海外スタートアップの日本進出プログラム、各種スタートアップイベントに協力しています。
また、2019年からベンチャーキャピタル「GxPartners（ジーエックスパートナーズ）を設立し、スタートアップへの投資事業を開始しました。
これらの活動を通じて「世界に通用するアクセラレーター」を目指しています。
https://startup-gogo.com/

小学館発行『DIME』4月号「最強のスタートアップ100」特集内にデジタルマーケティング事業部 社員のインタビューを掲載いただきました。
インタビュー記事「スタートアップを選んだ人の現実(リアル)」に地方公務員からコクーに転職し、未経験でデジタルマーケティングに挑戦し活躍する姿が取り上げられました。

■発行日
2023年2月16日(木)

■掲載
『DIME』2023年4月号
特集：「最強のスタートアップ100」

▼「@DIME」にも掲載いただいています
30代、地方公務員だった私が転職先としてIT系スタートアップを選んだ理由
https://dime.jp/genre/1559513/

​■『DIME』
小学館発行。ビジネスパーソンのためのライフハックマガジンとして、ビジネスパーソンが今、一番知りたいモノ・コト・ヒトを深掘りし、より実用的で得する情報として紹介。
https://dime.jp/magazine/

コクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介）は、2023年1月20日(金)に山口県下関市内で開催される、地域とスタートアップの関係者が一堂に会し、地域の産業活性化の形を探っていく地方創生サミット「Shimonoseki Add-venture Summit」に出展いたします。
当社ブースでは、地域関係者、自治体、スタートアップ企業等のDX化、業務効率化等の課題に対し、完全無料RPAツール「マクロマン(R)」およびRPA導入後の開発・運用・定着までをサポートする「RPA女子(R)」のご案内を通して、課題解決を支援いたします。

■出展背景
コクーは、RPAツールの「導入コストが高く、導入に踏み出せない。また、導入してもRPAツールを使いこなせる人材が育成できず運用が進まない」という課題を解決するために、RPAツール「マクロマン(R)」を自社開発することでRPAツールの無料提供を可能にし、導入後の開発から運用までをサポートする「RPA女子(R)」や、「マクロマン(R)」のユーザー向けオンライン相談窓口「マクロマン 相談チケット」などのサポートサービスで収益を生み出すビジネスモデルを創りました。これによりRPAの市場浸透がより加速され、生産性を飛躍的に上げて働き方改革につながることを目指しています。

これらのサービス提供範囲は東京都内に限らず地方への展開も強化しており、2022年11月には合同会社DMM.com社との共同プロジェクトにより、福岡県大川市のRPA推進共同プロジェクトを開始。業務効率化サポートに着手し、12月に導入、2023年３月頃に検証完了を予定しております。
この取り組みにより、毎月発生している支払業務において、システムへの入力から帳票印刷までのフローをRPA化することで、職員による作業時間を代替し、かつ入力ミスを “0” にする効果を期待しています。
まずは1つの課で導入・効果検証をはじめ、今後、大川市全課での運用を「RPA女子(R)」がサポートしてまいります。また、「マクロマン(Ｒ)」はツール代が完全無料のため、全課展開において他のRPAツールより圧倒的に維持コストを下げることができ、業務効率と共に自治体の経費削減効果も大いに期待できます。

本件をきっかけに、より多くの地方創生や業務効率化の後押しができればと考え、この度「Shimonoseki Add-venture Summit」に出展することといたしました。

■出展サービス「マクロマン(R)」「RPA女子(R)」について

・「マクロマン(R)」
「マクロマン(R)」は、日本では数少ない「ツール利用料が完全無料の国産RPAツール」です。期間や機能の利用制限が無く、何台のPCにインストールいただいても無料でお使いいただけるため、企業だけでなく自治体を含む各団体、個人事業主、学生など幅広い方にご利用いただいているツールです。
現在、ダウンロード社数は2,500社を超え、市役所・区役所等の50以上の自治体にも「マクロマン(R)」を導入いただいております。
また、ダウンロード後はオフラインでもお使いいただける為、情報漏洩リスクを回避します。

「マクロマン(R)」は、「人とロボットが共生し、イキイキと働ける社会を創る」をミッションに掲げ、皆様が自分にしかできない仕事をして、自分なりの楽しみを見つけられるような社会を創ることを約束します。

▼マクロマン(R)公式サイト：https://www.macroman.jp/
▼マクロマン(R)のダウンロードはこちら：https://www.macroman.jp/form/dl

・「RPA女子(R)」
「RPA女子(R)」は、マクロマン導入後の開発・運用・定着サポートや、RPA人材の育成をサポートする当社の正社員です。RPAツールは世の中に溢れているものの、使いこなせる人材がいない、使いこなせる人材を育てたい、といったお客様向けの人財ソリューションです。また、「RPA女子(R)」は未経験者を教育し、専門スキルをもつプロに育てることで女性活躍も推進しています。

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■展示会概要
Shimonoseki Add-venture Summitは、地域関係者（企業·行政機関·大学、等）とスタートアップ関係者（スタートアップ企業·各分野の有識者、等）が一堂に会し、さまざまな切り口から地域の産業活性化の形を探っていく地方創生サミットです。
当社は「マクロマン(R)」および「RPA女子(R)」のブースを出展いたします。

＜Shimonoseki Add-venture Summit開催概要＞
開催日程：2023年1月20日(金) 11:00〜18:00
開催場所：DREAM SHIP 下関
コンテンツ：
・地方創生×スタートアップをテーマとしたパネルディスカッション
・地方創生に資するスタートアップによるピッチ
・ネットワーキング
参加者：最大800名
主催 ：山口フィナンシャルグループ
共催 ：下関市
事務局 ：山口キャピタル、YMFGZONEプラニング、ドーガン・ベータ
展示会ページトップ：https://sas-shimonoseki.com/

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■コクー株式会社について
「for me , for you.」社員満足なくして顧客満足は成しえない。これは私たちの理念です。
社員一人ひとりがイキイキと働き、ハッピーになること。そして、圧倒的な当事者意識を持って取り組むことが、真の顧客満足へつながると考えています。それが、より良い社会、未来をつくることになると私たちは信じています。

【報道関係者の問い合わせ先】
広報グループ 担当：深町 麻希
TEL:080-7681-9473（携帯）、03-3527-1167（代表） MAIL: prg@cocoo.co.jp

【サービス利用に関する問い合わせ先】
RPA事業部 担当：営業担当
TEL: 03-3527-1167（代表） MAIL: rpa-sales@cocoo.co.jp​