皆さま、新年あけましておめでとうございます。

旧年中はお客様をはじめ、社員一同とその家族、その他ステークホルダーの皆さまに
格別のご支援お引き立てを賜り、この場をお借りして厚く御礼申し上げます。

2022年はロシアによるウクライナ侵攻で世界情勢が一変し、世界的なインフレが加速しました。
日本経済にも影響が及び、経営環境もより不確実性が高まっています。
そんな中でも日本経済を活性化するべく、岸田政権が掲げた「新しい資本主義」の中で
最も注力されているテーマの一つに”リスキリング”があります。
就労に直結するデジタルスキルを身につける女性を増やしていくことを目的とした
「女性デジタル人材育成プラン」も発表されました。
このように、リスキリングにおいてデジタルなどの成長分野への労働移動を実現し、
賃金の上昇を通じて日本経済を活性化することが期待されています。

当社は「人財」×「デジタル」という事業で未経験者が9割、女性が8割の会社です。
様々なバックグラウンドと多様な価値観を持った社員たちが、
デジタルスキルを身につけて新たな領域でチャレンジをしており、
その中でも女性活躍推進をファーストステージのテーマとして取り組んでおります。

その中心にいる当社の社員一人ひとり(CO)が、最高執行責任者(COO)として、
圧倒的な当事者意識を持って取り組むことで大きな成長を実現し、
DEI(ダイバシティ、エクイティ、インクルージョン)やDXを通じて、
日本が抱えている社会課題に対して真摯に取り組むことで、
VUCA時代における日本経済の活性化に貢献してまいります。

新しい年が、皆様にとって素晴らしい年となることを祈念して、
新年のご挨拶とさせて頂きます。

どうぞ本年も宜しくお願い申し上げます。

コクー株式会社　
代表取締役CEO　入江　雄介