2026年5月18日(月)にSDGsの「ジェンダー平等」をテーマにした企業研修の受け入れに協力し、福井県敦賀市立松陵中学校の3年生をコクーの東京本社にお迎えしました。
当日は、コクーのCHROである青山が講師を務め、これからの社会を生きる学生たちが今回のテーマを「自分ごと」として考えられるよう、対話やグループワークを中心としたプログラムを展開しました。

■当日の研修内容
研修は「ジェンダー平等の本質を知り、自分たちが住む敦賀市への提案ヒントを一つでも持ち帰る」をゴールに設定し、以下のプログラムで実施しました。

1. ジェンダー平等とD&Iを学ぶクイズセッション
難しいテーマと思われがちな「ジェンダー」や「D&I」について、クイズ形式で出題。言葉の定義を「知識として知る」だけでなく、「自分ごととして考える」きっかけをつくりました。

2. コクーが実践する4つの取り組み紹介
女性比率82%のコクーが取り組む具体的なアクション（①女性活躍推進委員会・ふぁみさぼ、②男性の育休取得率100%、③管理職比率70%超え、④時間や場所にとらわれない働き方による賃金格差の解消）を紹介。「委員会が必要なくなる社会（ゴール＝解散）」を目指す理由や、男性役員の生理体験のアイデアなど、リアルな対話を通じてD&Iのあり方を伝えました。

3. 「敦賀市の未来を考える」グループワーク
後半は、生徒たちが「自分たちの住む敦賀市に提案できること」をテーマに議論を展開。「働く場所が少ない」「女性が活躍しにくい雰囲気を変えたい」「産業の活性化とジェンダー平等は繋がっている」など、地域が抱える現実と真正面から向き合った、当事者意識の高い意見や鋭い視点が多く飛び出しました。

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誰もが自分らしく輝ける社会の実現に向けて―。
今回の研修が、学生の皆さんにとってこれからの生き方や地域の未来を「自分ごと」として考えるきっかけとなれば幸いです。
コクーはこれからも、次世代の可能性を広げる学びの場の提供に取り組んでまいります。

▼オープン社内報「みえる！コクー」
福井県敦賀市から、未来がやってきた！〜中学生とジェンダー平等を考えた1時間〜
https://note.com/mamiko_aoyama/n/n5332de73212d