「D＆I AWARD 2024 カンファレンス」のパネルディスカッションに執行役員CHRO青山が登壇
2025年2月12日(水)に株式会社JobRainbow主催で開催された「D＆I AWARD 2024 カンファレンス」内のパネルディスカッションに当社の執行役員CHRO青山 真実子が登壇いたしました。
このカンファレンスはD&I推進のために着実に一歩を踏み出すきっかけをつくることを目的に開催され、当日は「D&I AWARD 2024 」受賞企業表彰や基調講演、企業事例紹介、パネルディスカッション等を実施。全国の企業・団体のD&I担当者が参加し、現地会場は満席となりました。
当社はパネルディスカッション 1「課題を起点にしたD&I」にフリー株式会社と登壇し、「D&I推進の課題をどのように把握したのか」、「把握した課題の中での課題の優先順位づけ」、「どのように施策に落とし込みを行ったか」「KPI設定と効果検証」等について、事例をもとにお話しさせていただきました。会場の参加者からも大きな頷きをいただくなど、D&Iに取り組む立場の担当者同士、刺激をもらい高めあう場となりました。
■「D＆I AWARD 2024 カンファレンス」概要
| 開催日時 | 2025年2月12日（水） 16:45〜20:00 |
| 会場 |
・現地会場：CIC Tokyo ・オンライン：Zoom |
| 対象 | 全国の企業・団体のD&I / 人事 / サステナビリティ担当者等 400名以上 |
| 主催 | 株式会社JobRainbow D&I AWARD運営事務局 |
▼D＆I AWARD 2024 カンファレンス 公式サイト
https://diaward.jobrainbow.jp/award-conference-2024
■「パネルディスカッション」概要
| パネルディスカッション1 |
「課題を起点にしたD&I」 D&Iが未だ「プラスα」として捉えられるなか、D&Iを社会・経済の共通フレームワークにしていき、日本社会の当たり前にする。そのために必要不可欠であるD&I推進における課題の把握方法、目標設定の方法、ロードマップの作り方などをテーマに、業界の垣根を越えてご登壇者と共に考えていきます。 <ゲストスピーカー> フリー株式会社 |
| パネルディスカッション2 |
「オーナーシップをいかに促すか」 D&I推進において多くの企業・団体が直面する課題、それは現場社員から経営層まで、そして事業部ごとでの自発的取組みをどのように促すか。ボトムアップの取り組みはどのように始まるのか。「無関心層」をいかに巻き込むか。これらをテーマに、業界の垣根を越えてご登壇者と共に考えていきます。 <ゲストスピーカー> 日本航空株式会社 |
■コクーのD＆Iの取り組み
当社は、「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ、全ての属性の人たちが様々なライフステージに合わせて手に職をつけ、スキルを磨き、イキイキと働ける社会の実現を目指しています。
▼詳細/プレスリリース
コクーが『D＆I AWARD 2024』において、認定ランクの最高位「ベストワークプレイス」に認定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000055329.html
