長期経営計画
DX人財輩出企業 No.1
～日本の生産性向上を実現し、誰もがイキイキ働ける社会をつくる～
少子高齢化における本格的な人口減少に加え、テクノロジーの進化や人々の価値観の多様化はこれまでの産業構造やビジネスモデルを大きく変えていく可能性があります。このような環境認識のもと、持続的に成長していくためには長期的な視点に立ったビジョンを描き、戦略を実行することが必要と考え、長期経営計画「VISION 2030」を策定いたしました。また、この「VISION 2030」は、コクーが掲げているミッション・パーパス・ビジョンにつながっています。
実現に向けた取り組み方針
未経験中心の正社員雇用を進めていくこと、DX支援を通してお客様のDXリテラシー向上に貢献すること、RPAを通じてデジタルレイバーを創出すること、デジタル教育を受講していただくことでDX人財輩出に貢献します。中でも「ダイバーシティ＆インクルージョン」「地方創生」「業務提携」を重点テーマとして取り組んでまいります。
- ※1…仮想知的労働者と呼ばれ「人間の代わりに働くテクノロジー」を指す。主にRPAやAI等のツールが使用され、生産年齢人口の減少に伴う労働力不足を解決に導く存在として期待されている。
- ※2…Education（教育）とTechnology（技術）を組み合わせた造語。デジタル化が遅れていた教育分野にデジタル技術を活用することで、大きなイノベーションをもたらすと注目されている。
「VISION 2030」に向けたポートフォリオ
取り組むテーマにおいて現在(2023年7月時点)から2030年までの数値目標をグラフにしました。それぞれにおいてあるべき姿を描きつつ、実現に向けて社員一人ひとりが圧倒的当事者意識を持って行動してまいります。
「VISION 2030」については、下記の「経営理念」でより詳しくご説明させていただいております。
→ 「VISION 2030」長期経営計画について